议员们提供

成功的工具

我们相信人才是我们持续进步的基石。为了吸引、发展和留住最优秀、最聪明的员工,我们提供以下服务。

好处

有竞争力的薪酬,与绩效相关的奖金计划和长期股票激励计划-我们相信要照顾好我们的员工,并通过提供全面和有吸引力的薪酬来确保这一点。

专利奖励计划-创新并获得报酬!

健康与保健-我们提供非常丰富和健全的健康计划,包括医疗、牙科和视力保险。我们还提供公司支付的人寿、意外死亡和肢解保险,长期和短期残疾计划。作为我们健康计划的一部分,我们有一个现场健身房和运动场;现场流感疫苗诊所和年度健康检查。

退休计划-作为一名合格的员工,您可以在税前基础上缴纳一部分工资,加入我们广泛的401K计划。

假期和休假时间-我们提供优厚的带薪休假和公司带薪假期。

我们也很开心!-“努力工作,尽情玩乐”,在MPS,我们提倡平衡的工作生活。团队建设活动、公司聚会和其他课外活动都是我们缓解压力的方法。

培训

海外培训- MPS为关键员工提供美国硅谷的海外培训。员工可以从半导体行业的世界级IC专家那里学习和工作。

学徒制- MPS指派高级导师指导和协助员工的职业发展。在“调动、辅助、领导”的模式下,员工可以从工作分配中学习,轻松适应新环境。

自学- MPS提供各种培训资源和渠道,包括知识管理系统、视频课程和完整的参考图书馆。每个员工都可以根据自己的兴趣学习。

会议和研讨会MPS还提供涵盖各种主题的众多内部、外部和网络研讨会课程。

职业发展

多样化的职业发展和晋升机会

在MPS,你可以追求多样化和有趣的职业道路——我们相信快速和有效地适应不断变化的消费者需求,这意味着你的工作职责也将不断变化。上班永远都是充满挑战的!

为员工提供全球商务旅行和全球项目分配机会

您将有机会前往我们位于世界各地的办公室,探索不同的工作道德和文化。

多元文化团队&开放的沟通文化

我们为我们的种族多样性感到自豪。这意味着你将接触到不同的思维方式,并把事情做好。

领先先进的技术

由于我们是电力解决方案的领导者,您将从该行业中最有才华的一些人那里学习。

回馈

通过MPS基金会,我们公司定期向所在社区的慈善机构捐款。有关我们支持的组织名单,请访问我们的欧宝体育总公司社会责任网站页面。